Honoraires
Des tarifs transparents adaptés à votre situation et à la complexité de votre dossier
Taux Horaire
Le cabinet pratique un taux horaire entre 250 et 300 € HT.
Ce taux est pratiqué lors de la première consultation et pour les cas dont la complexité ne permet pas de fixer à l'avance un honoraire forfaitaire.
Forfait
Après étude de votre dossier et de vos demandes, nous établirons un devis sur-mesure, conformément au service dont vous aurez besoin.
Il sera ainsi fixé une estimation globale du coût de nos prestations, avant le démarrage de nos travaux qui peuvent aller de la simple consultation, à l'accompagnement jusqu'au terme d'une procédure judiciaire.
Dans tous les cas, une convention d'honoraires claire et détaillée est établie dès l'ouverture du dossier. Elle précise la nature des diligences confiées au Cabinet, le montant ou le mode de détermination des honoraires ainsi que les modalités de règlement.
La transparence est au cœur de notre relation avec nos clients.
Exemples d'honoraires
- Contestation d'un licenciement pour faute grave devant le conseil de prud'hommes : entre 2 500 € et 5 000 € HT d'honoraires fixes, auxquels s'ajoutent 10 à 15 % d'honoraires de résultat. Un paiement échelonné peut être convenu.
- Accompagnement dans la négociation et l'optimisation sociale et fiscale d'un accord amiable de départ : entre 1 000 € et 3 000 € HT d'honoraires fixes, auxquels s'ajoutent 10 à 15 % d'honoraires de résultat.
- Assistance dans la mise en œuvre d'un licenciement collectif pour motif économique : Un socle forfaitaire à partir de 6 000 € HT, ajusté notamment en fonction du nombre de salariés concernés et de la complexité de la procédure.
- Enquête interne en matière de harcèlement moral : forfait à partir de 3 500 € HT.
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